为切实做好学生就业工作，拓宽就业渠道，最大程度减小疫情对学生就业影响，水利工程系实施精准就业工程，积极开拓高质量就业资源，线上线下齐发力，充分调动专业带头人、职业导师、辅导员的积极性，形成合力，全面深入推进学生就业工作。
一是积极配合公司组织开展线上招聘活动。在深入调研摸底、掌握公司用人需求的基础上，紧密结合学生专业及就业意愿，向专业对口及有需求的学生精准推送招聘信息，利用水利工程系网站就业信息专栏发布招聘信息，通过在线投递简历、视频招聘、远程面试等方式，确保疫情防控期间学生顺利就业。
二是组织开展“线下”就业招聘会。在全面做好疫情防控的前提下，利用学生返校时间，邀请公司到校举办现场招聘会，实现学生与公司面对面、零距离的沟通交流，促进学生就业。
通过多种就业服务，已有36名同学被中国水利水电第十一工程局有限公司录用、6名同学被中国水利水电第四工程局有限公司录用、19名同学被中国水利水电第五工程局有限公司录用，百余名学生与招聘公司达成了实习就业意向，后续就业工作仍在持续推进中。
